ご挨拶
今や企業・お店を経営する上で欠かせないものの一つとして危機管理が上げられます。
その危機管理には、事件・事故、あるいは不祥事といった企業・お店の存続を脅かす危機が起きる前に発生自体を予防する「リスクマネージメント」と、危機が発生しても早期に元の状態に戻すための「クライシスマネージメント」の両方が含まれます。
当社の危機管理への取り組み方の最大の特徴として、あらゆる情報収集及びその分析・調査を実施する専門分野を、全国の警察OB・府警・が担当しており、更には必要に応じて警察への協力依頼を得られる等、法令的取組みに精進しており、実践的危機管理には申し分のない環境にあります。
当社におきましては、非常勤もしくは常勤として警察OBなどを企業やお店に派遣し、人材確保に取り組んでおります。派遣された当スタッフは、危機管理室等を設け、企業やお店、さらにはそこで働く従業員個々のわずかな悩みにまで耳を傾け、リスクマネージメント・クライシスマネージメントの実現を実証し、弛まぬ自己研鑽をもって実践的危機管理の体現を通じて、皆様の安心と安全に貢献して参ります。
事業内容について
TWONIでは、法人間のトラブルや被害拡大の防止・信用保持やトラブル後の対応、個人のお客様へは詐欺や脅迫・男女間のトラブルや職場のトラブルなど、あらゆるお客様に対応できるように日々活動を行っております。
活動事例❶：DV被害者からの依頼
風俗店員が、知り合った現役暴力団員と同居していた時、売上を奪い取られ、更には暴力を受けていた相談を受け、すぐさま当社員2名で同マンションの赴き部屋にいた男と話し合い、説得を続けた結果、同人了承の元、「翌日には部屋を出る」旨の誓約書を作成し無事に男と別れることができ引っ越しも完了した。
活動事例❷：反社会的勢力の情報調査
企業からの依頼で、新規契約を実施する際、対象業者が反社会的勢力であるか否かの調査を受け、警察OBと現役警察官の協力の下適切な情報管理を実施した結果、対象者が反社会的勢力としての前科を保有していることが判明し、適切な情報提供を実施することができた。